Innsats mot sykefravær
I motsetning til så godt som alle andre land det er naturlig å sammenligne seg med har arbeidstaker i Norge ingen «egenandel» ved sykdom. Riktignok må en betale egenandel hos legen, men fra arbeidsgiver mottar en «full lønn». Vi skal ikke lenger enn til Sverige før arbeidstaker ikke får noen form for utbetaling for første fraværsdag.
Publisert: 12.12.2011
I Norge har vi i stedet valgt å satse på et langsiktig samarbeid mellom partene, der oppfølging og tilrettelegging står sentralt. Bedrifter som har satset systematisk på dette oppnår ofte resultater. Arbeidsgiver har imidlertid noen supplerende virkemidler som ofte overses. Det er ikke alltid at samarbeid, oppfølging og tilrettelegging alene gir de nødvendige resultatene. Derfor er det på sin plass å minne om at arbeidsgiver også har enkelte andre verktøy i «verktøykassen».
Tekst: Johannes Straume, advokat i NHO Transport
Siste utgave
Annonse
-
Smart Move
Publisert: 19.05.2011